重要だと考えている項目に☑を入れて見てください。
□ 忍耐力のある人材
□ 問題解決能力がある人材
□ 社会人としての自覚がある人材
□ 課題発見能力がある人材
□ チャレンジ精神がある人材
□ 責任感がある人材
この項目は、企業経営者が見る、若者に不足している項目です。
☑項目が多く、重要だと考えている企業様は、シニア派遣が適しています。
●信頼感・頼りがいがある
●礼儀の基本が備わっているので、安心して任せられる
●まじめで仕事が正確である
●仕事を途中で投げ出さない責任感がある
●経験が豊富な高いスキルを持っている
●後進への指導力がある
■営業 新規顧客開拓、市場調査、営業指導
■経営 幹部候補、顧問、組織管理業務
■事務 経理業務、人事評価、総務事務
■管理 品質管理、工場管理、物流管理
