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１．社員のスキルや考え方がバラバラで、統一性のない企業になっている。
２．社員同士が馴れ合いの関係になっている。
３．管理者、リーダー、マネージャーが育たない。
４．社員の礼儀や挨拶などのビジネスマナーが甘くなる。
５．対外的な企業イメージが損なわれる。
６．定着率が悪く、優秀な社員ほど辞めていく。
７．結果的に企業イメージがダウンし、売り上げが減少。
社員研修が機能していない企業は、この悪循環に陥ってしまいます。
企業経営者向けのその調査をみても、今後重視する経営上のポイントは、「人材の確保と育成」です。
目指している企業像も「従業員が働きがいのある企業」だと考えている企業が圧倒的です。
２．社員同士が馴れ合いの関係になっている。
３．管理者、リーダー、マネージャーが育たない。
４．社員の礼儀や挨拶などのビジネスマナーが甘くなる。
５．対外的な企業イメージが損なわれる。
６．定着率が悪く、優秀な社員ほど辞めていく。
７．結果的に企業イメージがダウンし、売り上げが減少。
社員研修が機能していない企業は、この悪循環に陥ってしまいます。
企業経営者向けのその調査をみても、今後重視する経営上のポイントは、「人材の確保と育成」です。
目指している企業像も「従業員が働きがいのある企業」だと考えている企業が圧倒的です。
研修・セミナーサポートとは、お客様のニーズに合わせてプログラムを作成、講師を派遣するだけではありません。
ご要望に応じて、研修を通じての組織力強化のための全体的な構想計画プラン作成や
研修を効果的に推進するためのコンサルティングも合わせて行っています。
ご要望に応じて、研修を通じての組織力強化のための全体的な構想計画プラン作成や
研修を効果的に推進するためのコンサルティングも合わせて行っています。
サービス業、接客業に特化した研修です。
お客様が増え、売上げが増加し、研修効果が実感できる内容です。
企業活動のすべての基礎となるコミュニケーション。
やりがいやモチベーションが上がり、離職率の低下に繋がります。
営業現場とマジックの経験・ノウハウを融合した、
これまでにない大変ユニークな実践型営業研修。
人事採用や人事配置、顧客管理などビジネスに活かす筆跡診断。
モチベーションマネジメント等の教育研修への応用が可能です。
企業イメージに大きく左右するビジネスマナー。
ちょっとした応対や振る舞いで、クレームを減らし、企業イメージをアップさせます。
働く環境や求められるサービスは、企業によって様々です。
それぞれの社風に合わせて、ご要望を聴きながら、
それぞれの企業に合ったプログラムを作成します。
